Жители Северных регионов, отработавшие вахтовым методом, могут столкнуться с серьезными трудностями, получая свою заслуженную пенсию. Чаще всего это происходит из-за нехватки стажа, связанной с непризнанием междувахтового отдыха как рабочего времени. Эта ситуация может вызвать у многих возмущение и недоумение.
Работая в суровых условиях на Севере, после трудовых вахт люди стремятся отдохнуть, однако Пенсионный фонд часто не засчитывает это время. Возможно, некоторые даже не подозревают, что такие дни можно учесть в стаже.
Новый поворот: Верховный суд на стороне работников
На днях Верховный суд России вынес важное решение, которое предоставляет возможность учесть междувахтовый отдых в стаже для досрочной пенсии. Речь идет о деле № 127-КГ20-10-К4. Как выяснили судьи, все время длительного трудового договора, включая периоды междувахтового отдыха, должно быть учтено.
Этим решением один из работников смог добавить к своему стажу полтора года, что для него стало решающим моментом для выхода на пенсию. Это стало возможным благодаря настойчивости человека, который не сдавался и дошел до Верховного суда, несмотря на отказ Пенсионного фонда и предыдущие судебные инстанции.
Как это применить к своей ситуации
Работающие вахтовым методом на Севере, кому недостает несколько месяцев до достижения требуемого стажа, должны внимательно проверить свои документы. Для этого:
- Соберите трудовую книжку, справки о зарплате и графики вахт.
- Подсчитайте периоды междувахтового отдыха. Возможно, у вас накопилось больше времени, чем вы думали.
- Если вы обнаружите, что документы не учитывают ваш стаж, подайте заявление в Пенсионный фонд с упоминанием решения Верховного суда.
Важно помнить: если в вашей ситуации возникнут трудности, не бойтесь обращаться в суд. Юридическая практика показывает, что похожие случаи уже были успешными.
Кому это особенно важно
Особенно актуально это для тех, кто стремится к досрочной пенсии и может оказаться в ситуации, когда недостаёт всего год-два стажа. Следует помнить, что дополнительные учтенные месяца могут значительно упростить путь к заслуженному отдыху.
Это решение судьи может затронуть целую категорию работников, которые когда-либо трудились на Севере. Поэтому важно, чтобы все знали о своих правах. Делитесь информацией с теми, кто может получить выгоду от применения этого решения.
