Существует распространенное мнение, что наличие записи в трудовой книжке или регулярные зарплатные переводы автоматически гарантируют накопление пенсионного стажа. Однако это заблуждение может стоить будущего комфорта. Формирование пенсии зависит не только от лет, проведенных на рабочем месте, но и от страховых взносов, которые должны поступать либо от работодателя, либо от самого работника. В случае отсутствия взносов, стаж не формируется, вне зависимости от отработанных лет. Рассмотрим три ключевых ситуации, которые могут помешать учету стажа.
Теневая занятость и зарплата в конверте
Работа без официального трудового договора или с минимальной зарплатой, регулярно дополняемой «черной» частью, является прямым путем к утрате пенсионных прав. Пенсионный фонд России учитывает только те данные и взносы, которые поступают от официальной «белой» зарплаты. Все остальные выплаты, в том числе серые, не принимаются во внимание, и, следовательно, стаж будет формироваться лишь на основе минимальных сумм, фиксированных в трудовой книжке.
Фриланс и самозанятость без уплаты взносов
Работа на себя, будь то фриланс или самозанятость по гражданско-правовым договорам, создает еще одну ловушку для будущих пенсионных накоплений. В этом случае государство не несет обязательств по уплате взносов в пенсионный фонд. Даже если доходы высокие, для пенсионной системы этот период будет считаться «пустым». Чтобы включить такие годы в свой стаж, необходимо самостоятельно выполнять пенсионные отчисления, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель и регулярно внося фиксированные взносы, либо вступить в добровольную пенсионную систему.
Недобросовестный работодатель
Особую опасность представляет ситуация, когда работник официально трудоустроен, но его работодатель недоплачивает страховые взносы. В этом случае юридическая ответственность лежит на работодателе, однако решить проблему с «дырами» в стаже придется работнику. Особенно сложно это будет в случае ликвидации компании: добиться восстановления стажа в таких условиях крайне затруднительно.
Чтобы избежать подобных проблем, необходимо регулярно проверять данные в личном кабинете на сайте Социального фонда России или на портале «Госуслуги». Здесь отображается вся информация о вашем официальном стаже и накопленных пенсионных баллах. При выявлении недочетов следует немедленно обращаться к работодателю с просьбой исправить ошибки, а в случае отказа — в трудовую инспекцию или прокуратуру. Заботьтесь о своей будущей пенсии уже сегодня — это полностью в ваших руках.
