Граждане из ближнего зарубежья все активнее входят в ряды медицинских работников в России. Эта тенденция объясняется множеством факторов: страна предлагает им широкие возможности для социальной реализации, включая получение гражданства, рождение детей и преференции, связанные с материнским капиталом и пенсиями. На родине таких благ им не видать.
Непростой путь к профессии: от дипломов до проблем
Недавно российские законотворцы разработали изменения в законодательстве, направленные на упрощение процедур для мигрантов, приезжающих по государственным программам. Изначально эти изменения касались и врачей, но общественное недовольство вынудило власти пересмотреть эту меру. Возникли опасения, что отсутствие уверенного владения русским языком у врача может негативно сказаться на качестве медицинских услуг.
В поликлиниках всё чаще можно увидеть работников с азиатскими и кавказскими фамилиями. Это связано с тем, что многие российские врачи уходят в частные клиники или меняют профессию. К сожалению, в некоторых учреждениях старые кадры сменяются новыми, что приводит к нехватке опытных специалистов. Случаи, когда профессионалы с тяжёлым акцентом принимают пациентов, становятся обычным явлением.
Не всё так просто: и медицина, и дипломы
В одной столичной клинике работает врач по имени Фарход, который открыто признал, что его диплом стоил ему… три барана. Подобные истории вызывают недоумение: пациенты жалуются на его низкий уровень знаний языка и умение ставить диагнозы с помощью интернета. Были даже случаи, когда мигранты работали в качестве нейрохирургов с липовыми документами. Эти факты вызывают тревогу.
Тем не менее, существуют и положительные примеры: многие иностранные специалисты проходят обучение в российских вузах и успешно работают в системе здравоохранения. Особенно много среди них медсестер и фельдшеров, которые добросовестно выполняют свои обязанности.
Системный дефицит: потребность в иностранных врачах
Несмотря на значительное число мигрантов в медицинской сфере, Россия продолжает испытывать острую нехватку врачей. По данным Минтруда, к 2030 году стране потребуется пятьсот тысяч дополнительных медицинских работников, из которых около 150 тысяч должны быть врачами. Причиной этого кризиса становятся уезжающие за границу молодые специалисты и предпочтение частной практике.
Языковой барьер остаётся серьёзной проблемой, так как высококвалифицированные врачи из-за недостатка языка становятся неэффективными. Общественность выражает опасения, что в будущем пациенты будут вынуждены изучать язык врачей, если не будет соблюдаться требование к обязательному знанию русского языка.
