Пенсионное законодательство – это новая реальность, с которой сталкиваются многие жители страны. Вопросы о том, как правильно рассчитать среднемесячный заработок, становятся важными для каждого, кто готовится выйти на пенсию. Часто возникает вопрос: каким образом учитываются данные о заработной плате за разные годы, и можно ли выбрать только те месяцы, когда зарплата была выше?
Законодательные основы расчета пенсий
При расчете пенсий управляют не только реальные заработки, но и правила, установленные Федеральным законом № 173-ФЗ. Согласно этому закону, расчетный размер пенсии зависит от среднемесячного заработка застрахованного лица и может основываться на данных за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд. Однако важно учитывать, что представленные данные должны подтверждаться документацией от работодателей или государственных учреждений, сообщает Дзен-канал "Азбука пенсии".
Исключение периодов из расчета
Некоторые месяцы могут быть исключены из расчета среднемесячного заработка. Например, если работа велась неполные месяцы или были отпуска по уходу за ребенком, такие периоды не должны снижать расчетный заработок. Также стоит помнить, что временные рамки инвалидности или ухода за больными могут также подлежать исключению. Однако важно заменить исключенные месяцы другими, чтобы не нарушить общую картину трудовой деятельности.
Нельзя выбирать только выгодные месяцы
Ещё один важный момент заключается в том, что нельзя выбирать только самые выгодные месяца для расчета. Согласно законодательству, если в выплачиваемом деле имеются сведения о заработке за определенные месяцы, их следует учитывать. Исключения допускаются только в четко определенных случаях, таких как неполные месяцы работы или время, когда человек не работал по уважительной причине.
Кроме того, если возникают сомнения относительно правильности расчетов, всегда можно подать заявление в Пенсионный фонд с просьбой пересмотра, чтобы разобраться в возникших вопросах.
