Время, когда женщины могут выйти на заслуженный отдых, если за плечами 37 лет работы, приближается, однако разобраться в сложностях пенсионного законодательства не так-то просто. Многие думают, что достигнув этого стажа, можно сразу ожидать пенсию, но на практике все оказывается несколько иначе.
Какие годы идут в зачет?
Когда говорят о 37 годах трудового стажа, стоит помнить, что не все эти годы будут учитываться при расчете пенсии. Чтобы избежать разочарований, полезно знать, какие периоды действительно подходят для зачисления:
- Основная работа и подработка. Любой официальный труд, за который уплачены страховые взносы, считается зачетным.
- Служба в армии. Если она была до изменения закона, служба также может быть учтена в стаже.
- Больничные листы. Периоды нетрудоспособности по уважительной причине тоже входят в расчет.
Кто остается за бортом?
Не все годы можно зачислить в стаж, и вот некоторые из тех периодов, которые не учитываются:
- Прогулы и неоплачиваемые отработки. Если работа не оформлена официально, она не учитывается.
- Декрет и уход за ребенком. Период отпуска по уходу за малышом может учитываться только частично.
- Отпуска без сохранения зарплаты. При длительных отпусках, превышающих законные нормы, стаж не увеличивается.
Актуальные данные о пенсионном возрасте для женщин
Итак, согласно действующим нормативам, определенный пенсионный возраст для женщин зависит от года рождения. Вот важные моменты:
- Женщины, рожденные в I полугодии 1964 года: Нормальный возраст выхода — 55 лет и 6 месяцев, досрочный — 53 года и 6 месяцев.
- Для женщин, родившихся во II полугодии 1964 года: Нормальный возраст выхода — 56 лет, досрочный — 54 года.
- С 1965 по 1968 год: Изменения возраста выхода продолжаются до 60 лет для женщин, родившихся позже.
Следует учитывать, что данные изменения обусловлены актуальными поправками к пенсионному законодательству, и важно быть в курсе свежих новостей.
