Современная рабочая обстановка часто заставляет сотрудников игнорировать свой больничный. К примеру, когда человек чувствует себя плохо, но из-за настойчивых просьб коллег и начальства открывает ноутбук, понимает, что в итоге рискует своим здоровьем и финансовыми средствами.
Однако стоит помнить, что работа в период нетрудоспособности может привести к большому штрафу: Социальный фонд России (СФР) не выплатит пособия, если за вами будет зафиксировано выполнение рабочих обязанностей. Согласно правилам, нарушая режим общения с офисом, сотрудники недополучают средства, предназначенные для компенсации потерь от болезни.
Что говорит законодательство?
Согласно Письму № 14-20/25931 от 19 мая 2025 года, СФР утверждает, что если работник продолжает трудиться во время больничного, пособие лишается своего смысла как компенсация потерянного дохода.
Главные моменты, на которые стоит обратить внимание:
Как избежать финансовых потерь?
Кратко о положении дел: если на больничном, работники обязаны оставаться вне поля зрения своих рабочих обязанностей. Даже минимальная рабочая активность, такая как ответы на письма или участие в онлайн-совещаниях, может обернуться потерей пособия.
Например, если менеджер, находясь на больничном, поработает два дня, он может лишиться значительной суммы. Суммируя, сотрудник с зарплатой в 100 000 рублей, взяв больничный на 10 дней, теряет до 6 574 рублей.
Таким образом, важно не идти на компромиссы с собственным здоровьем и не поддаваться давлению со стороны работодателя, который может предложить «работать в черную» или «всего на пару часов».
Ваши права на страже здоровья
Соблюдение собственных прав помогает защитить и здоровье, и финансы. Среди важных рекомендаций:
В ситуации, когда работодатель запрашивает выполнение задач в период болезни, важно помнить: здоровье всегда должно быть на первом месте. Защита собственных прав поможет избежать неприятных последствий и обеспечить полноценное восстановление.
