72% компаний Удмуртии готовы нанимать и обучать специалистов без опыта, а 68% молодежи хотят работать уже во время учебы.
В опросе участвовали более 3000 молодых жителей от 16 до 30 лет и 116 компаний региона — итоги подвели на HRхакатоне форума «Труд Крут». Исследование проведено Президентской платформой «Россия – страна возможностей», сообщает пресс-служба правительства Удмуртии.
72% компаний Удмуртии готовы «взращивать» специалистов без опыта, а 80% рассматривают стажировки как способ формирования кадрового резерва. При этом 56,9% организаций отмечают дефицит кандидатов с нужными навыками.
Молодежь тоже настроена активно: 68% хотят начать работать еще во время учёбы. Из них 42% готовы совмещать работу и учёбу, а почти 26% — трудоустраиваться только на каникулах. Самые популярные сферы для старта карьеры — медиа (23,7%), госслужба (20,4%), медицина и фармация (19,4%), а также IT (19%).
Интересно, как стороны смотрят на оплату стажировок: 41% молодых людей считают справедливой зарплату 30-50 тыс. рублей в месяц при полной занятости, и 3 % работодателей готовы платить в этом диапазоне.
Но есть и проблема — разрыв в коммуникации. Компании (58%) чаще размещают вакансии на своих сайтах, тогда как молодежь (81%) ищет стажировки на сайтах объявлений, во «ВКонтакте» (77%) и в мессенджерах (56%). Чаще всего о возможностях узнают от друзей и родственников (46%) или из соцсетей (44,6%).
